“No início, eu percebia que precisava afirmar cinco ou seis vezes mais a minha competência do que um homem que estava pela mesma localização profissional que a minha”. Tal declaração diz respeito ao setor empresarial de joalheria e foi dada na empreendedora Ali Pastorini, da Del Lima Joias. Mas, não é árduo fixar essa mesma fala em outras profissões e negócios. De acordo com uma procura divulgada em março nesse ano pelo IBGE, em 2016, as mulheres ocupavam só 37,8% dos cargos gerenciais do Estado.
O levantamento aponta ainda que a participação feminina nesses cargos de chefia e na liderança de negócios era mais considerável entre mulheres de até 29 1/4 Dos Professores Pela Educação Básica Faz ‘bico’ Para Complementar A Renda , no momento em que a porcentagem chegava a 43,4%. Além de mulher, Ali tem 35 anos. Mesmo que os números evidenciem o quanto a história da empresária é ímpar dentro das estatísticas - e Ali domina bem disso -, a empreendedora decidiu dirigir-se além da conquista individual.
Sendo assim, abriu um grupo destinado exclusivamente às mulheres do setor de joalheria, o Mujeres Brillantes, com o que Ali tem o objetivo de amparar as colegas de trabalho a ficarem melhor preparadas para atuar pela área. Ela lembra que a iniciativa veio de um descontentamento pessoal. “Era no instante de fechar negócios em reuniões com outros empresários que eu sentia mais problema por ser mulher. Mas os desafios se tornaram maiores em 2015, no momento em que me tornei vice-presidente de uma bolsa de diamantes internacional”, recorda. Ali relembra que foi por este instante que ‘caiu a ficha’ da real gravidade do preconceito com a mulher no ramo, visto que poucas ocupavam e ainda ocupam cargos de grande escalão no setor.
“O que é um paradoxo, visto que, pela maioria das vezes, os compradores finais, na verdade, são consumidoras. Porém os líderes do mercado são homens”, explica. Pra captar como a empresária tem trabalhado pra aumentar aquelas porcentagens citadas lá em cima, é preciso compreender o funcionamento do Mujeres Brillantes. Como Revisar Linguagens E Redação Para o Enem , o projeto oferece cursos técnicos da área de joalheria, geologia, empreendedorismo e marketing pra mulheres que neste instante atuam na área ou que têm interesse em entrar para o ramo.
A ideia é dar mais oportunidades a essas mulheres, um dos fatores mais problemáticos no mercado, segundo Ali. A empresária destaca também que o grupo não guerra por cortesias, favores e, muito menos, por imposições à ocupação de cargos de chefia. “No que o Mujeres Brillantes bate é pela tecla a respeito da oferta de oportunidades aproximados e bem como pela conscientização das mulheres da área.
] sempre questionamos a falta de espaço e, em vista disso, é interessante trabalharmos juntas pra nos qualificarmos mais, uma vez que não há interesse nessa alteração por cota dos líderes homens”, ponderou a empresária. Hoje, Ali está consolidada com o seu negócio, a Del Lima, inaugurado em 2012, e confessa que sente menos resistência por parcela dos seus colegas pela hora deles aceitarem suas ideias nas reuniões. Não obstante, ela conta que, no início da tua carreira, era submetida a aprensentar 5 ou 6 vezes mais a sua perícia do que um homem que estava sob a mesma localização profissional que a dela. “Eu tinha que declarar que era superinteligente, não bastava ser apenas inteligente.
Era fundamental eu comprovar por que eu estava ali, por que eu merecia ser vice-presidente de uma bolsa de diamantes internacional”, relembra. No entanto, a resistência por fração dos homens não foi totalmente resolvida hoje. A empresária conta que, por ser mulher, tem uma existência profissional mais solitária e que ainda percebe, de vez em quando, um grau superior de resistência por divisão deles com ela do que com outros colegas de profissão. Quando questionada pela reportagem se neste momento pensou em desistir da área por conta destas dificuldades veladas e rotineiras, a empresária confessa que não: o repercussão foi precisamente o oposto.
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